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MBA职场“新新人类”来袭,看高管如何与90后“见招拆招”

发布时间:2015-12-28 浏览次数:373

十年前,70后的公司管理者在感叹80后新员工难以管理。现在,那群“刺头儿”80后也成长为公司管理层,却发现自己管那群90后也是头疼无比,还经常被90后挑战老套、过时、不与时俱进。于是90后被打上了标签:“挑战公司制度”、“做事眼高手低”、“个性我行我素”……情况真的是这样吗?小编约请几位业界与学界的60、70、80后前辈们,看看他们是怎样与90后“过招”的。